C’est quoi ? Pourquoi ? Pour qui ?
Le personal branding — ou marque personnelle — consiste à définir et à promouvoir ce que vous représentez en tant qu’individu.
C’est l’aboutissement de vos expériences, vos compétences et vos valeurs, couplés à votre personnalité.
> Définir sa propre marque permet de gagner en assurance, de mieux se comprendre soi-même, et d’obtenir de nouvelles opportunités
> Trouver vos clients de cœur en alignant votre business à qui vous êtes
C’est se connaître et se faire connaître pour se faire reconnaître
Le personal branding pour tous : indépendant, dirigeant d’entreprise, personne salariée ou en recherche d’emploi, on a tous besoin de développer notre marque personnelle.
DÉFINISSEZ L’HISTOIRE DE VOTRE MARQUE
Afin de créer une marque personnelle, il est nécessaire de clarifier qui on est, ce que l’on veut, les buts que l’on poursuit.
1. DÉFINIR QUI VOUS ÊTES
Le branding personnel va au plus profond de la personne pour en faire ressortir son essence.
L’objectif est d’identifier ce que chacun a de différent et d’unique, puis de rendre visible cette spécificité.
> Soyez honnête
> Ne cherchez pas à être quelqu’un d’autre.
Pour ma part, j’utilise différents outils de développement personnel, d’alignement et de marketing. À commencer par un test basé sur le concept des 12 archétypes de personnalités identifiés par Carl Jung. Selon une série de questions, le test va faire ressortir 1 à 5 archétypes dominants, avec des traits de caractères qui vous correspondent.
DÉFINIR QUI VOUS ÊTES C’EST AUSSI…
2. DÉFINIR VOTRE MISSION
Définir la raison d’être de votre entreprise, le pourquoi (vous faites cela), puis le comment (vous le faîtes) et le quoi (ce que vous proposez : services ou produits).
3. DÉFINIR VOTRE VISION
Définir votre VISION avec vos objectifs à court moyen et long terme.
4. DÉFINIR VOS VALEURS
Définir ensemble les 5 valeurs fondamentales qui vous caractérisent et que vous voulez transmettre dans votre communication.
5. DÉMONTRER VOTRE EXPERTISE
Réfléchissez aux compétences que vous avez à offrir.
• Compétences techniques, on pense à des choses concrètes comme (dans mon cas) le graphisme, la création de site internet, le branding, la stratégie de communication et le marketing.
• Compétences humaines, on notera par exemple la motivation personnelle, la force, l’indépendance, la réflexion analytique et l’ouverture d’esprit.
DÉFINISSEZ VOS ELEMENTS DE BRANDING
Nom, logo, palette de couleurs et polices de caractères.
1. DÉFINIR VOTRE NOM
Votre nom ou un nom de marque ?
Choisir un nom de marque est préférable si :
– votre nom est assez commun, ex. Nicolas Martin
– vous envisagez d’agrandir un jour votre entreprise et former une équipe.
> Gardez bien en tête que ce n’est pas votre nom qui fait votre marque personnelle mais votre personnalité, c’est elle qui donne une âme à votre entreprise.
NB : Pensez à étudier un dépôt de marque (INPI) pour protéger votre nom.
2. DÉFINIR VOS COULEURS
On a tous une couleur signature, qui correspond à notre personnalité, à notre vibration. On peut se baser sur vos résultats au test d’archétypes aussi pour définir les couleurs dominantes. J’ai également créer un test pour trouver sa couleur signature.